近日深圳股票配资公司，个人经济体理论创始人、国家市场监督管理总局发展研究中心个人经济体高质量发展课题组执行组长王万军受邀北京市盈科（广州）律师事务所（以下简称“盈科广州”），为其人才战略工作委员会及律师传承委员会做专题报告《如何用个人经济体促进律师队伍建设》。
会议上，王万军深入阐释律师就是典型的个人经济体，律师与律师事务所的关系就是个人经济体与平台的关系，并详尽地讲解律师事务所如何用“数字蜂巢赋能模型”搭建律师事务所赋能系统，打造“四大支持体系与六大赋能链路”，让律师作业更简单。
在个人经济体时代，企业的竞争就是平台与平台的竞争，平台与平台的竞争就是抢夺个人经济体入驻的竞争，而背后更是平台赋能个体的实力的竞争。王万军表示，类似盈科这样具有平台属性的企业单位，在赋能系统建设方面也有极大的提升空间。一个高效、全面的赋能体系，是决定平台能否吸引人才、留住人才，共同创造价值最大化的关键因素。
关于律师事务所如何构建个人经济体平台赋能系统，王万军表示，借助数字蜂巢赋能模型，可以协助企业将各个部门、各个环节的赋能要素有机串联起来，打破信息孤岛和资源壁垒，梳理形成一个完善、高效的平台赋能系统，实现易学、易懂、易复制；更重要的是，通过打造分层赋能体系，可以充分助力处于各个发展阶段、各个业务层次的律师从业者，实现让无力者有力，让有力者前行，让前行者更行。
关于如何助力律师人员实现自我价值最大化，盈科广州管委会主任唐向阳对个人经济体理论高度认同，他认为：“个体和平台是共生共荣的关系，平台完善赋能体系，个体借力创造价值，彼此反哺，才能实现互相成就发展的长远目标”。同时，他认为个人经济体平台打造理念方向与律师的工作模式十分契合，将为律师事务所的管理工作带来新的启发思路和学习机会，希望借助各方优势为律师群体赋能。
盈科广州管委会委员谭红斌则认为人才委及传承委有“广聚贤才、相互赋能、薪火相传”的责任，致力于推动律所以及广大律师的发展，而个人经济体不仅在于创造经济价值，更在于创造社会价值，期待未来有更多学习与合作机会。
盈科广州监事会主任何才荆表示通过此次探讨收获颇丰，对于数字蜂巢赋能模型中的安全保障板块印象尤为深刻，其中稳健经营、外部保障等要求是监事会在管理职业纪律性、合规性和安全性方面需要学习和借鉴的。
作为广州市规模最大的法律服务机构，盈科广州成立于2010年7月，由盈科律师事务所总部直投直营直管，系盈科律师事务所华南地区总部，现有员工超1100余人，律师862名，汇聚了来自国内外知名大学和研究机构的各类专业律所和法律专家。
此次分享和交流是个人经济体理论和实践研究在助力律师行业发展中的首次探索。它将在更广泛的范围和更深层次上，帮助平台打造全面完善的赋能体系，实现创新化生产资源配置，从而助力个体价值的最大化释放。
南方+记者 黄晓韵深圳股票配资公司
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